Begleitung & Sparring
Klarheit gewinnen.
Entscheidungen treffen.
Den eigenen Weg gehen.
Ich begleite Menschen dabei, Situationen zu klären und ihren eigenen Weg weiterzugehen – ruhig, strukturiert und auf Augenhöhe.
Standortbestimmung
Begleitung & Sparring
Vorbereitung Pensionierung
Entwicklung & Reflexion
Angebot
Vier Räume, in denen
Klarheit entsteht
Jeder Weg beginnt an einem anderen Punkt. Diese vier Bereiche beschreiben typische Situationen, in denen Begleitung hilfreich sein kann.
01 – Orientierung
Standortbestimmung
Du stehst an einem Punkt, an dem du Klarheit brauchst – beruflich oder persönlich.
Gemeinsam schauen wir deine aktuelle Situation an, ordnen Gedanken und schaffen eine klare Ausgangslage für die nächsten Schritte. Dabei kann es auch um Fragen der beruflichen Neuorientierung gehen. Um Fähigkeiten, Werte und mögliche nächste Schritte.
Vielleicht erkennst du dich darin wieder
- Ich weiss nicht mehr, ob ich in meinem aktuellen Job richtig bin.
- Ich möchte mich verändern, weiss aber noch nicht in welche Richtung.
- Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz nicht mehr wohl und weiss nicht, wie ich damit umgehen soll.
02 – Reflexion zu zweit
Begleitung & Sparring
Du stehst vor einer Entscheidung oder einer Herausforderung und möchtest diese nicht alleine durchdenken.
Ich begleite dich als Sparringpartner: strukturiert, reflektiert und auf Augenhöhe. Dabei entstehen neue Perspektiven und konkrete nächste Schritte.
Typische Situationen
- Ich muss eine wichtige Entscheidung treffen und komme nicht weiter.
- Ich möchte ein schwieriges Gespräch vorbereiten.
03 – Übergang gestalten
Vorbereitung auf die Pensionierung
Der Übergang in die Pensionierung ist ein bedeutender Lebensabschnitt, der frühzeitig gestaltet werden kann.
Ich begleite dich dabei, Klarheit über deine zukünftige Rolle, deine Möglichkeiten und deine persönlichen Ziele zu gewinnen, damit dieser Übergang bewusst und stimmig gelingt.
Wichtige Fragen können sein
- Wie möchte ich meine Zeit nach der Pensionierung gestalten?
- Was gibt mir Sinn, wenn die berufliche Rolle wegfällt?
04 – persönliche Entwicklung
Entwicklung & Reflexion
Du möchtest dich weiterentwickeln, eigene Muster besser verstehen oder bewusster handeln.
In der gemeinsamen Reflexion entstehen neue Sichtweisen und Möglichkeiten, die du in deinem Alltag umsetzen kannst.
Vielleicht kennst du das
- Ich reagiere in bestimmten Situationen immer gleich und möchte das ändern.
- Ich möchte klarer auftreten und meine Position besser vertreten.
Meine Arbeitsweise
Ressourcen-
und lösungsorientiert.
Ich gehe davon aus, dass Menschen bereits über die Fähigkeiten verfügen, ihre Herausforderungen zu bewältigen.
Meine Aufgabe ist es nicht, Lösungen vorzugeben, sondern durch gezielte Fragen und eine klare Struktur den Prozess zu begleiten. Dabei entstehen neue Perspektiven, und vorhandene Ressourcen werden wieder zugänglich. Der Fokus liegt nicht auf dem Problem, sondern auf möglichen Lösungen und nächsten Schritten.
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Geprägt von Respekt, Vertrauen und Klarheit. Du bestimmst die Inhalte, ich führe durch den Prozess. Je nach Situation bringe ich neben der Begleitung auch meine Erfahrung ein – als Sparringpartner, als Impulsgeber oder zur Vorbereitung auf konkrete berufliche Situationen.
I
Raum statt Druck. Ein Tempo, in dem sich Klarheit entwickeln kann.
II
III
Respekt, Vertrauen und Klarheit. Du behältst die Verantwortung für deine Entscheidungen.
Dominik Müller
Vom Prozess
zum Menschen.
Mein Weg führte von der Technologie zum Menschen und wieder zurück.
Mein beruflicher Weg begann mit einer kaufmännischen Ausbildung in der Logistik. Schon früh hat mich die Verbindung von Prozessen, Technologie und Menschen fasziniert, was mich direkt in die Informatik geführt hat.
Seither habe ich mich über viele Jahre hinweg kontinuierlich weiterentwickelt, fachlich wie persönlich. Ich war in unterschiedlichen Rollen tätig, sowohl intern als auch als externer Berater, und habe Menschen und Organisationen in verschiedensten Kontexten begleitet.
Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten, hat sich wie ein roter Faden durch meine Laufbahn gezogen – lange bevor ich diese Tätigkeit bewusst als Begleitung verstanden habe. So habe ich beispielsweise bereits früh Menschen dabei unterstützt, den Übergang von der Schreibmaschine zum Computer zu meistern.
Über die Jahre ist mein Verständnis dafür gewachsen, wie unterschiedlich Menschen mit Veränderung umgehen und wie wichtig es ist, dabei Klarheit, Struktur und Orientierung zu schaffen. Heute ist es für mich besonders erfüllend, Menschen direkt in ihren persönlichen und beruflichen Fragestellungen zu begleiten und die Wirkung dieser Arbeit unmittelbar zu erleben.
Mit der Ausbildung zum betrieblichen Mentor mit eidgenössischem Fachausweis habe ich diesem Weg eine klare Form gegeben. Heute verbinde ich meine langjährige Erfahrung aus der Praxis mit einer strukturierten, reflektierten Begleitung.
I
Betrieblicher Mentor
mit eidg. Fachausweis // Wirtschaftsinformatiker mit eidg. Diplom
II
Langjährige Praxis in
Informatik & Beratung
FAQ
Antworten,
bevor du fragst.
Klarheit beginnt oft mit den richtigen Fragen. Einige Antworten findest du bereits hier.
Für wen ist dein Angebot gedacht?
Ich begleite Menschen, die ihre Situation klären und ihren eigenen Weg weitergehen möchten. Das können berufliche Themen sein, Entscheidungen, Veränderungen oder persönliche Fragestellungen.
Ein grosser Teil meiner Arbeit findet im beruflichen Kontext statt, oft mit Menschen in verantwortungsvollen Rollen oder in Übergangssituationen.
Was bedeutet „Begleitung & Sparring" konkret?
Begleitung heisst: Du bestimmst die Themen und das Tempo. Ich strukturiere den Prozess und stelle Fragen, die neue Perspektiven ermöglichen.
Sparring bedeutet: Ich denke aktiv mit, spiegle Wahrnehmungen und gebe Impulse – klar, ehrlich und auf Augenhöhe.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Wir starten in der Regel mit einem unverbindlichen Erstgespräch. Dabei klären wir dein Anliegen und schauen, ob die Zusammenarbeit für uns beide passt.
Danach vereinbaren wir einzelne Termine oder eine begleitende Zusammenarbeit, je nach Situation und Bedarf.
Gibst du konkrete Ratschläge oder Lösungen vor?
Mein Fokus liegt darauf, dich dabei zu unterstützen, deine eigenen Lösungen zu entwickeln.
Je nach Situation bringe ich jedoch auch meine Erfahrung ein – als Sparringpartner oder Impulsgeber. Wichtig ist: Die Entscheidungen bleiben immer bei dir.
Mit welchen Themen kann ich zu dir kommen?
Typische Themen sind berufliche oder persönliche Standortbestimmung, Entscheidungsfindung, die Vorbereitung auf neue Rollen oder Veränderungen sowie die Reflexion von Situationen im Arbeitsalltag.
Auch wenn dein Anliegen nicht klar formuliert ist, kann ein Gespräch sinnvoll sein.
Wie viele Sitzungen sind sinnvoll?
Das ist sehr unterschiedlich und hängt von deinem Anliegen ab. Manchmal reicht ein einzelnes Gespräch zur Klärung. In anderen Fällen ist eine Begleitung über mehrere Termine sinnvoll.
Wir stimmen das gemeinsam und transparent ab.
Wo finden die Gespräche statt?
Die Gespräche können persönlich oder online stattfinden. Je nachdem, was für dich besser passt.
Was kostet eine Begleitung?
Die Kosten bespreche ich im Erstgespräch. So können wir gemeinsam klären, welcher Rahmen zu deiner Situation passt.
Was unterscheidet dich von anderen Angeboten?
Ich arbeite ruhig, strukturiert und auf Augenhöhe. Mein Fokus liegt nicht auf schnellen Lösungen, sondern auf Klarheit und nächsten, passenden Schritten.
Dabei geht es mir nicht nur um kurzfristige Ergebnisse, sondern um nachhaltige Entwicklungen, die auch über das Gespräch hinaus tragen. Ich verbinde Erfahrung aus der Praxis mit einer reflektierten Vorgehensweise.
Kontakt
Ein Gespräch ist
der erste Schritt
Wenn du das Gefühl hast, dass ein Austausch hilfreich sein könnte, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme. Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und dient dazu, dein Anliegen zu klären und zu schauen, ob eine Zusammenarbeit für dich passt.